Odejście nauczyciela akademickiego na emeryturę• Opublikowano: 29-03-2018 • Autor: Marta Handzlik-Rosuł |
|
Nauczyciel akademicki dr. hab. n. med. urodzony w 1954 roku. Aktualnie na stanowisku kierownika. Kiedy musi odejść na emeryturę? Proszę o wszystkie możliwe scenariusze. |
|
Emerytura dla nauczycieli akademickichŻaden przepis nie nakazuje pracownikowi odejścia na emeryturę po osiągnięciu określonego wieku. Co więcej, wiek emerytalny jest jednakowy dla każdego pracownika, ale w przypadku pracowników mianowanych ograniczono jedynie wykonywanie pracy na uczelni po osiągnięciu określonego wieku.
Zgodnie z art. 127 ustawy o szkolnictwie wyższym stosunek pracy mianowanego nauczyciela akademickiego zatrudnionego w uczelni publicznej wygasa z końcem roku akademickiego, w którym ukończył on 67. rok życia, jeżeli nabył prawo do emerytury. Jeżeli z ukończeniem 67. roku życia osoba ta nie nabyła prawa do emerytury, wygaśnięcie stosunku pracy następuje z końcem roku akademickiego, w którym nabędzie to prawo. Stosunek pracy mianowanego nauczyciela akademickiego posiadającego tytuł naukowy profesora, zatrudnionego na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub zwyczajnego w uczelni publicznej, wygasa z końcem roku akademickiego, w którym ukończył on 70. rok życia.
Stosunek pracy mianowanego nauczyciela akademickiego pełniącego funkcję rektora, z końcem roku akademickiego, w którym ukończył on 70. rok życia, przekształca się – na czas pozostały do zakończenia pełnienia tej funkcji – w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę.
Stosunek pracy mianowanego nauczyciela akademickiego pełniącego funkcję prorektora, kierownika podstawowej jednostki organizacyjnej i jego zastępcy, z końcem roku akademickiego, w którym ukończył on 67. rok życia, a w przypadku mianowanego nauczyciela akademickiego posiadającego tytuł naukowy profesora z końcem roku akademickiego, w którym ukończył on 70. rok życia, przekształca się – na czas pozostały do zakończenia pełnienia tej funkcji – w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę. PrzykładyProfesor Jan, specjalista z zakresu prawa konstytucyjnego, zatrudniony jako profesor zwyczajny i mianowany w uczelni publicznej, ukończył 70 lat w lutym 2025 roku. Zgodnie z przepisami jego stosunek pracy wygasa z końcem roku akademickiego, czyli 30 września 2025 roku. Mimo świetnej kondycji naukowej, nie mógł dalej kontynuować pracy w tej formie, chyba że uczelnia zaproponuje mu nową umowę.
Doktor habilitowana Anna, kierownik katedry chemii organicznej, ukończyła 67 lat w październiku 2023 roku i posiadała już prawo do emerytury. Jako mianowany nauczyciel akademicki, jej stosunek pracy wygasł z końcem roku akademickiego 2023/2024, jednak ze względu na pełnioną funkcję kierowniczą, przekształcił się w umowę o pracę do czasu wyłonienia nowego kierownika.
Adiunkt Piotr , zatrudniony na podstawie umowy o pracę, osiągnął wiek emerytalny w grudniu 2024 roku. Ponieważ nie był mianowany, jego umowa nie wygasła automatycznie – uczelnia mogła ją kontynuować lub wypowiedzieć zgodnie z zasadami ogólnymi Kodeksu pracy. PodsumowaniePrzejście nauczyciela akademickiego na emeryturę nie następuje automatycznie z chwilą osiągnięcia wieku emerytalnego, a kluczowe znaczenie ma forma zatrudnienia oraz pełniona funkcja. W przypadku pracowników mianowanych przepisy precyzują moment wygaśnięcia stosunku pracy, natomiast osoby zatrudnione na umowie o pracę podlegają ogólnym zasadom prawa pracy. Szczególne regulacje dotyczą także profesorów tytularnych oraz osób pełniących funkcje kierownicze, którym – po przekroczeniu określonego wieku – stosunek pracy może zostać przekształcony w umowę na czas pełnienia funkcji. Oferta porad prawnychPotrzebujesz indywidualnej porady prawnej w sprawie emerytury nauczyciela akademickiego lub innej kwestii związanej z zatrudnieniem w uczelni? Skorzystaj z naszej szybkiej i wygodnej pomocy online – doświadczeni prawnicy odpowiedzą na Twoje pytania, przygotują opinie i pomogą rozwiązać wątpliwości bez wychodzenia z domu. Źródła:1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, Dz.U. 2017 poz. 59
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę, wypełniając formularz poniżej ▼▼▼. Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online 
O autorze: Marta Handzlik-Rosuł Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy. |
|
prawnicy z dużym doświadczeniem.
Zapytaj prawnika
Najnowsze pytania w dziale
Emerytura dla funkcjonariusza celnego po 40 latach pracy
Powołanie na stanowisko prezesa zarządu spółki z o.o. a emerytura wojskowa
Emerytura z dwóch krajów - jak pobierać świadczenia z Polski i Holandii?
Emerytura po rencie - czy możesz dostać więcej?
Zawieszenie emerytury i powrót do pracy - jak zostanie wyliczone świadczenie?
Nabycie praw do emerytury podczas świadczenia rehabilitacyjnego
Druk Rp-7 a zlikwidowany zakład pracy
Wyrok skazujący a odebranie emerytury mundurowej
Czy studia wliczają się do wysługi lat w służbach mundurowych?
Wypłata pierwszej emerytury za pierwszy niepełny miesiąc
